Abteilungsleitung (m/w/d) KompetenzCentrum Transaktionen & Fördermittel/ Existenzgründung
Volksbank pur eG
| Company | Volksbank pur eG |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Karlsruhe |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 7 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Als zentraler Finanzpartner für Unternehmen jeder Größenordnung begleitet der Firmenkundenbereich der Volksbank pur eG gewerbliche Kundinnen und Kunden mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen, strategischer Beratung und umfassenden Dienstleistungen – und bietet Ihnen die Chance, diese partnerschaftliche Betreuung aktiv mitzugestalten.
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\\💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:\\
• Entwicklung:
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung entlang der Gesamtbankstrategie
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie Integration regulatorischer Anforderungen
• \\*Bereich:\\*
• Sicherstellung einer hohen Beratungs-, Service- und Prozessqualität in allen Verantwortungsbereichen
• Strategie:
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Abteilungsstrategie inkl. Identifikation von Markt- und Ertragspotenzialen
• Verantwortung für strategische Projekte und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Führung:
• Leitung und Weiterentwicklung des KC Transaktionen, sowie Führung der TL des KompetenzCentrum Fördermittel/Existenzgründung/ESG
• Förderung einer modernen, kooperativen Führungskultur und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
\\🎯 Damit überzeugen Sie uns:\\
• Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; sehr gute Englischkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im relevanten Fachbereich sowie im Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, Bankprodukte und regionaler Marktstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und hohe Umsetzungsstärke
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und hohe Serviceorientierung
• Strategisches Denken, Veränderungsbereitschaft und klare Zielorientierung
• Hohe emotionale Intelligenz sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu begeistern