Abenddienstmitarbeiter:in [Chiffre PERS.Abt.-15870]
Universität Innsbruck
| Company | Universität Innsbruck |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Innsbruck |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Abenddienstmitarbeiter:in
Chiffre PERS.Abt.-15870
Beginn/Dauer:
• ab 01.09.2026
Organisationseinheit:
• Universitäts- und Landesbibliothek, Kund:innenservices, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
• 5 Stunden/Woche oder mehr
Ihre Aufgaben:
• Sie betreuen den Kund:innenservice der Hauptbibliothek im Zeitraum von 17.00 bis 22.00 Uhr
• Sie sind erste Anlaufstelle für Nutzer:innen und bearbeiten deren Anliegen freundlich, kompetent und lösungsorientiert
• Sie führen Scanaufgaben durch und übernehmen einfache Buchmanipulationen
Ihr Profil:
• Erfahrungen im Bereich Kund:innenservice oder Bibliotheksbereich erwünscht
• Sie treten freundlich, respektvoll und serviceorientiert gegenüber Nutzer:innen auf
• Sie bewahren auch in stressigen Situationen Ruhe und Überblick
• Sie arbeiten zuverlässig, gewissenhaft und verantwortungsbewusst
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .
Für diese Position in Verwendungsgruppe I ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 293 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.08.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15870
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Monika Schneider-Jakob, MAS
Telefon: +4351250725020
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.