3. USLUŽNI/A RADNIK/CA I
Upravljanje sportskim objektima
| Company | Upravljanje sportskim objektima |
| Category | Customer Support |
| Location | HR |
| Remote | — |
| Employment | Contract |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Na temelju članka 30. Statuta, ravnatelj ustanove Upravljanje sportskim objektima, Trg Krešimira Ćosića 11, Zagreb, raspisuje
J AV N I N A T J E Č A J
za prijam radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme
3. Naziv radnog mjesta: USLUŽNI RADNIK I (m/ž) – 3 izvršitelja/izvršiteljice
Rad s punim radnim vremenom, neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci
Mjesto rada: Zagreb
Sprema: KV/SSS
Koeficijent složenosti poslova: 1,44
Radno iskustvo: 1 godina
Posebna znanja i vještine: nisu potrebna
Opis poslova: izdavanje ključeva korisnicima objekta i radnicima, kontrola ulazaka i izlazaka korisnika, davanje obavijesti i uputa korisnicima i drugim strankama, rukovanje telefonskom centralom, izdavanje sportskih rekvizita, rad na garderobi, blagajnički poslovi, obilazak objekta i prijava nedostataka, evidencija korisnika PJP, davanje obavijesti korisnicima vezano za programe i cijene, zadužuje i razdužuje karte smjenskom primopredajom radnog mjesta, vođenje evidencije o stanju zaduženih karata, polog dnevnog utrška, postupanje prema internim aktima kojima se regulira rad s gotovim novcem, obavlja poslove naplate, rezervacija i evidencije termina u wellness-u i sl., obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog u okviru stručne spreme, djelokruga rada i osposobljenosti.
Plaću radnika čine osnovna odnosno ugovorena plaća i dodaci na osnovnu plaću. Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojemu radnik radi i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće iznosi 1.075,94 eura bruto.
Na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme, uz obavezni probni rad u trajanju od 6 mjeseci.
Kandidati su u prijavi dužni navesti osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, po mogućnosti e-mail adresa), naziv i redni broj radnog mjesta za koje se podnosi prijava.
Kandidati koji se natječu za više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti posebnu prijavu. Uz svaku prijavu dužni su priložiti traženu dokumentaciju.
Kandidati su prilikom prijave dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:
• prijavu za javni natječaj (obrazac prijave može se preuzeti na web-stranici Ustanove: https://www.sportskiobjekti.hr/pravilnici-i-natjecaji/1164 ),
• životopis,
• dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica),
• dokaz o stručnoj spremi: presliku diplome ili svjedodžbe (ukoliko kandidat uz prijavu priloži inozemnu kvalifikaciju, dužan je uz istu dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije),
• uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka (ne starije od 3 mjeseca od dana objave javnog natječaja),
• uvjerenje o osposobljenosti Hrvatskog Crvenog križa (preslika uvjerenja) – za radno mjesto pod rednim brojem 2.,
• dokaz o ukupnom radnom iskustvu, ne stariji od 1 mjeseca od dana objave javnog natječaja: Elektronički zapis (e–radna knjižica) ili Potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji Zapis/Potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada – prebivališta i trajanju staža osiguranja.
Kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku dužni su uz istu dostaviti ovjereni prijevod na hrvatski jezik.
Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošlj