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------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------- プロダクトマネージャー◆構想～市場展開まで推進／成長フェーズの中核／東証スタンダード上場SaaS企業 □■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要： プロダクトマネージャーとして業務に携わっていただきます。 トレードオフとして、プロセスが未整備で試行錯誤が求められる場面もありますが、そのようなフェーズを柔軟に楽しみつつ、周囲と協力しながら前進していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定 ◇ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案 ◇エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携 ◇開発リソースの調整や進行管理（スクラムマスターとの協働） ◇機能リリース時のgo to marketプランの策定と実行 ■募集背景： 当社ではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。 それに伴い、各プロダクトの利用ユーザー数、機能数、対応領域が急速に拡大し続けており、プロダクトごとの改善・新機能開発・体制整備をスピード感を持って同時並行で進めていくことがますます重要になっています。 このような状況の中で、担当プロダクトに深く入り込み、ユーザー・ビジネス双方の価値を見極めながら、責任を持ってプロダクトの意思決定を担える方に参画いただき、マルチプロダクト全体のシナジーを意識した開発を加速するため、本ポジションを募集いたします。 ■歓迎条件： ・BtoB営業の経験 ・デジタルマーケティングまたはSEOに関する知見 ・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験 ・法人顧客との直接的な折衝・提案経験2年以上 変更の範囲：会社の定める業務 ------------------------------------------- 対象となる方 ------------------------------------------- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSまたはWebプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験2年以上 ・プロダクトに関わる仕様策定・優先度設計・リリース判断等、意思決定の経験 ・エンジニア、デザイナー、セールス、CS、経営層など、部署横断のステークホルダーとの連携・調整経験 ・英語による読み書き・会話に抵抗がない方、または業務上の英語使用に適応できる方 ------------------------------------------- 勤務地 ------------------------------------------- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ------------------------------------------- 勤務時間 ------------------------------------------- ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ------------------------------------------- 雇用形態 ------------------------------------------- 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ------------------------------------------- 給与 ------------------------------------------- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ------------------------------------------- 待遇・福利厚生 ------------------------------------------- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：3万円支給（居住地が本社より半径2km以内の場合） 社会保険：■健康保険：TJK加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇 ■パパ育休 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■社内フリードリンク無料（アルコール含） ■従業員持株制度 ------------------------------------------- 休日・休暇 ------------------------------------------- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇