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Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus  Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote) Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld Durchführung praxisnaher technischer Schulungen für interne und externe Partner Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar) Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen)  Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS  Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen  Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln  Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch  Gute Deutschkenntnisse, Englisch für technische Abstimmungen erforderlich Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Impact & Innovation : Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. Ownership & Verantwortung : Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter. Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus. Flexibilität : Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege. Wachstum & Entwicklung : Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven. Camilla Geismar Recruiting Business Partner [email protected]