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SPS-Programmierer (m/w/d)

Ermafa Sondermaschinen
CompanyErmafa Sondermaschinen
CategoryEngineering
LocationChemnitz
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted16 Jul 2025
Last verified30 Jul 2026
SourceEmployer career page (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Du bist verantwortlich für die Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung unserer SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen.  Mit deinem Verständnis für Automatisierungstechnik sorgst du dafür, dass Anlagen stabil, sicher und effizient laufen und Steuerungskonzepte zuverlässig umgesetzt werden. Du entwickelst praxisnahe Softwarelösungen für unsere Produktions- und Automatisierungssysteme Du analysierst und strukturierst technische Anforderungen auf Basis von Kundenspezifikationen Du programmierst, nimmst in Betrieb und validierst SPS-Steuerungen, zum Beispiel mit Siemens TIA Portal oder CODESYS Du integrierst und steuerst moderne Antriebssysteme an Du liest Maschinendaten aus und wertest diese zur Prozessoptimierung aus, zum Beispiel Taktzeiten, Störquellen und Kennzahlen Du wirkst bei der Umsetzung einfacher digitaler Anwendungen mit, zum Beispiel app-basierte Lösungen zur Maschinenüberwachung, Prozessunterstützung oder Darstellung technischer Kennzahlen Du erstellst technische Dokumentationen und unterstützt bei der Einhaltung von Termin-, Funktions- und Kostenzielen Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, z. B. Siemens TIA Portal Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Verständnis für industrielle Automatisierungsprozesse und Steuerungskonzepte Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und Getränke Strukturiertes Onboarding Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche Über Gehalt sprechen wir offen und fair. Die passende Spanne richtet sich nach unserer internen Gehaltsstruktur und wird dir transparent vor dem ersten Gespräch mitgeteilt. ERMAFA ist kein anonymer Konzern, sondern ein Maschinenbauunternehmen mit kurzen Wegen und klarer Verantwortung. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Fachwissen sitzt. Zahlen verschwinden nicht in Reportschleifen, sondern fließen direkt in unternehmerische Entscheidungen ein. Der Umgang ist wertschätzend und professionell, die Zusammenarbeit verbindlich und auf Augenhöhe. Wer Verantwortung übernimmt, wird gehört und bekommt Raum, fachlich wie menschlich.
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