Job Opportunities API

Welkom bij GoodHabitz – Waar leren prestaties stimuleert. Wie zijn wij?   Wij zijn GoodHabitz, een internationaal Ed-Tech bedrijf gevestigd met ons hoofdkantoor in Eindhoven. Wij zijn op weg om onze missie te realiseren: leren toegankelijk, boeiend en leuk maken voor iedereen. Net zo leuk als series kijken, door je nieuwsfeed scrollen en je favoriete team een winnend doelpunt zien scoren. Hoe we dit doen? Door unieke trainingen te bedenken voor inmiddels al 10 landen wereldwijd en produceren in onze eigen GoodHabitz Studios. Met ons doel voor ogen zijn we niet alleen maar aan het werk. Bij GoodHabitz investeren we in leuke uitjes en events om onze mensen de beste tijd van hun leven te bezorgen. Benieuwd naar de mensen achter de schermen? Wij zijn een team van doelgerichte medewerkers waarbij wederzijdse inspiratie en ondersteuning centraal staan. Wij zijn positieve, creatieve meesterbreinen die altijd naar de zonnige kant kijken en elke uitdaging die op ons pad komt aannemen. De kans  Hier begint een ambitieuze salescarrière in B2B SaaS.  Als Business Development Representative ben jij eigenaar van de bovenkant van de salesfunnel in jouw regio. Dit betekent dat je de leads die Marketing binnenbrengt converteert en snel handelt om interesse om te zetten in echte gesprekken. Daarnaast ga je met outbound aan de slag: je vindt de juiste accounts, start de gesprekken en kwalificeert de prospects die uitgroeien tot een kwalitatieve pipeline. Je werkt zij aan zij met A-player Account Executives en een marketeer. Samen bouwen jullie een funnel die wint.  Je leert alles over prospecting en het bouwen en kwalificeren van pipeline. Je doet dat met SPICED, een bewezen salesmethodiek, binnen een gestructureerd salesproces met duidelijke fases. Dit is geen koud bellen om het koud bellen. Het is strategie, consistentie en vakmanschap.  In deze rol bouw en kwalificeer je de funnel, maar sluit je de deals nog niet. Dat komt daarna. De professionals die laten zien dat ze hier goed in zijn, inbound én outbound, met consistentie en vaardigheid, zijn het toekomstige A-player salestalent van de groep. Binnen twee tot drie jaar ligt er een helder en bewust pad naar Account Executive voor wie het verdient.