Sales Development Representative (m/w/d)
Exporto
| Company | Exporto |
| Category | Sales |
| Location | Konstanz |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jan 2025 |
| Last verified | 30 Jul 2026 |
| Source | Employer career page (personio) |
Description
Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle in der Wachstumsstrategie von exporto. Mit deiner Unterstützung erschließen wir neue internationale Märkte und begleiten unsere Kunden – führende E-Commerce-Unternehmen sowie ambitionierte KMUs – auf ihrem Weg zum europäischen Wachstum. Lead-Generierung und Qualifizierung : Du identifizierst potenzielle Kunden und Zielgruppen, qualifizierst die passenden Ansprechpartner und schaffst so die Basis für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Pipeline-Management : Du sorgst dafür, dass unsere Sales-Pipeline immer mit ausreichend Potential gefüllt ist und arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um Kunden erfolgreich zu gewinnen. Kundenansprache : Du trittst proaktiv mit potentiellen Kunden in Kontakt, erkennst ihre Bedürfnisse und zeigst auf, wie unsere Lösungen ihr europäisches Wachstum unterstützen können. Markt- und Wettbewerbsanalyse : Du behältst den Markt im Blick, analysierst Branchentrends und lieferst wertvolle Insights für unsere Vertriebsstrategie. Erfahrung im Vertrieb : Du bringst mindestens 2 Jahre B2B Vertriebserfahrung in modernen und datengestützten Strukturen mit. Dabei sind Begriffe wie Conversion-Rates, Pipeline oder Activities keine Fremdwörter für dich. Kommunikationstalent : Du überzeugst mit deiner empathischen, souveränen und gewinnenden Kommunikation – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch. Kundenorientierung : Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und findest passgenaue Lösungen für jeden Painpoint. CRM-Know-how: Du bist routiniert im Umgang mit modernen CRM-Tools, idealerweise Hubspot, und kannst damit effizient arbeiten. Sprachkenntnisse : Du kommunizierst fließend auf Deutsch und beherrschst Englisch auf einem hohen Niveau. Ambition und Eigeninitiative : Herausforderungen treiben dich an, und du bist motiviert, dein Potential sowie deine Ziele voll auszuschöpfen. Urban Sports Club oder Hansefit: Ob Yoga, Schwimmen, Klettern oder Sauna – du erhältst eine geförderte Mitgliedschaft mit Zugang zu hunderten Sport- und Wellnessangeboten. Professionelle Unterstützung durch nilo.health : vertraulich, flexibel und jederzeit verfügbar. Bikeleasing für deinen Weg ins Büro und ins Grüne: Nachhaltig, flexibel und gesund – für alle, die gerne aktiv unterwegs sind. Corporate Benefits & Rabattcodes: Ob gesunde Ernährung, Hotelbuchung oder exklusive Rabattcodes unserer Kunden - du profitierst von attraktiven Vergünstigungen, die dein Wohlbefinden steigern. Flexibilität mit Vertrauen: Gleitzeit, Remote-Optionen und Vertrauensarbeitszeit – damit du so arbeiten kannst, wie es zu deinem Alltag passt. Und obwohl viele von uns flexibel arbeiten, feiern wir unsere Office-Kultur und den persönlichen Austausch – sei es im Daily, beim Kaffee oder live im Team. Kultur, die man spürt: Beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Küche, bei spontanen After-Work-Runden oder auch an unserer geliebten Müsli-Bar - unsere Kultur wird in vielen Momenten sichtbar. Support, der zählt: Kita-Zuschuss, Sonderurlaub an deinem Geburtstag und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen Möglichkeit auf ein Sabbatical: Ob für persönliche Projekte, Reisen oder einfach eine bewusste Pause – bei uns hast du die Möglichkeit, dir eine Auszeit zu nehmen, die dich stärkt und Raum für neue Impulse schafft. Online-Bewerbung : Beginne deine Journey, indem du dich direkt online auf eine unserer aktuellen Stellen bewirbst oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lässt – wir sind gespannt auf deine Bewerbung! Erstes Kennenlernen : Bei einem 30-minütigen Videocall mit unserem People & Talent Manager hast du die Möglichkeit, mehr über dich zu erzählen und erste Einblicke zu exporto und deiner möglichen Position zu erhalten. Fachliches Interview : Lerne deine:n zukünftige:n Teamlead kennen, stelle Fragen zur Position,