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Somos Vecttor , la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Acompañar la estrategia del área de People de la región, garantizando la excelencia operativa en la ciudad en todos los procesos relacionados con selección, formación, desarrollo, ADM, NOM & Rewards, PRL, CA & MA, RRLL y ATC. Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades: - Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo. - Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención. - Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor. - Llevar a cabo el control de carga de de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad. - Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables. - Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro. - Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global. - Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad etc. Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar. Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable). Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos. Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación. Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de: Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social etc. Conocimientos de base legal Apoyo en la gestión de relaciones sindicales.  Reclutamiento y selección. Gestión de los procesos de onboarding y formación continua. Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. Contrato indefinido. Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.