Job Opportunities API

Takenpakket In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede HR-beheer voor de medewerkers. Je beheert de maandelijkse payroll van A tot Z in samenwerking met het sociaal secretariaat, waardoor elke medewerker telkens kan rekenen op een correcte en tijdige uitbetaling. Als aanspreekpunt beantwoord je vragen over verloning of welzijn met de nodige discretie, zodat collega's zich vlot geholpen en echt gehoord voelen. Het nauwkeurig up-to-date houden van personeelsdossiers en de administratieve opvolging van verzekeringen neem je vakkundig voor jouw rekening. Vanuit je opgebouwde expertise schuif je mee aan tafel tijdens boeiende HR-projecten en de maandelijkse vergaderingen van de ondernemingsraad . Je bekijkt bestaande werkprocessen met een kritische blik om de efficiëntie te verhogen, waarbij je de laatste wijzigingen in de sociaal-juridische wetgeving op de voet volgt. Profiel Om succesvol te zijn als HR en Payroll Officer, kijken we vooral naar een combinatie van cijfermatig inzicht en een servicegerichte mentaliteit. Je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in loonverwerking, bij voorkeur aangevuld met een bachelordiploma in een relevante richting. Een zeer vlotte kennis van zowel het Nederlands als Frans is onmisbaar om alle collega's optimaal in hun moedertaal te kunnen begeleiden. Zelfstandig werken schrikt je niet af, aangezien je perfect weet hoe je prioriteiten stelt en je eigen agenda beheert. Collega's omschrijven jou steevast als een discreet , accuraat en sterk oplossingsgericht persoon.