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Du machst Lernen zum Erfolgsfaktor. Mit passgenauen Entwicklungsangeboten, innovativen Lernformaten und einem Gespür für Talente förderst du Menschen, stärkst Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Lernen fördern. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten. Entwicklung und Umsetzung moderner Learning-&-Development-Maßnahmen Konzeption und Organisation von Trainings und Qualifizierungsprogrammen Analyse von Entwicklungsbedarfen und Beratung von Führungskräften Weiterentwicklung von Talent-, Karriere- und Nachwuchsprogrammen Betreuung und Optimierung digitaler Lernplattformen Steuerung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen Förderung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung Erfahrung mit modernen Lernformaten und digitalen Lernplattformen Kenntnisse im Talent Management und in der Personalentwicklung Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz Begeisterung für Lernen, Entwicklung und lebenslanges Lernen Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. [email protected] weiter!