Job Opportunities API

Vil du lede utviklingen av lønnsområdet i Coor? I en stor og kompleks organisasjon som Coor er lønn et fagområde som berører både medarbeidere, ledere og virksomheten som helhet. Nå søker vi en trygg og utviklingsorientert Lønnssjef som vil få ansvar for en kritisk leveranse, og samtidig lede arbeidet med bedre prosesser, smartere systembruk og økt utnyttelse av data, automatisering og ny teknologi. Ansvar for en stabil, effektiv og fremtidsrettet lønnsleveranse Som lønnssjef får du ansvar for en korrekt, effektiv og stabil lønnsleveranse i Coor. Du skal lede og videreutvikle lønnsteamet, samtidig som du har en operativ rolle og selv gjennomfører lønnskjøring som en del av den operative lønnsleveransen. Rollen innebærer å sikre etterlevelse av relevante krav og regelverk, samt sørge for tydelige arbeidsprosesser, god dokumentasjon og høy datakvalitet. En viktig del av rollen blir å identifisere og gjennomføre forbedringer som gjør lønnsområdet mer effektivt, robust og mindre sårbart. Dette innebærer blant annet å se muligheter for bedre systemutnyttelse, automatisering av manuelle oppgaver, smartere bruk av data og relevante AI-baserte løsninger som kan bidra til økt kvalitet, bedre kontroll og mer effektive prosesser. Du vil også være en faglig støtte og samarbeidspartner for ledere, HR, økonomi og andre relevante deler av organisasjonen, og bidra til at lønnsområdet utvikles i takt med virksomhetens behov og teknologiske muligheter. Stillingen rapporterer til Director People and Culture. Kvalifikasjoner Relevant utdanning innen lønn, økonomi, regnskap, HR eller administrasjon. Solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Flere års operativ erfaring med lønn, gjerne fra større virksomhet, komplekse lønnsprosesser eller miljøer med høyt volum. God kjennskap til norsk lønnsregelverk, tariffavtaler, rapporteringskrav og relevante myndighetsprosesser. Erfaring med lønns- og HRM-systemer, gjerne også systemforbedring eller videreutvikling. Erfaring med forbedringsarbeid, effektivisering eller videreutvikling av lønnsprosesser. Forståelse for hvordan teknologi og data kan brukes til å øke kvalitet, effektivitet og redusere sårbarhet. Ledererfaring er positivt, men ikke et absolutt krav dersom du har sterk faglig tyngde og tydelig lederpotensial. For deg som kombinerer faglig trygghet med utviklingsvilje Som person er du strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst. Du er trygg i egen fagkompetanse, tar ansvar og skaper fremdrift. Du er pragmatisk og løsningsorientert i møte med operative problemstillinger, samtidig som du motiveres av forbedring, utvikling og smartere måter å jobbe på. Du har en naturlig nysgjerrighet for hvordan teknologi og digitale verktøy kan bidra til mer effektive, presise og brukervennlige arbeidsprosesser. Du evner å se muligheter, ta i bruk nye løsninger på en praktisk måte og bidra til at teknologi blir et hjelpemiddel i hverdagen, ikke et mål i seg selv. Du samarbeider godt på tvers av funksjoner og nivåer, og evner å skape tillit hos både medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere. Du har også evne til å motivere og engasjere andre, og bidrar til faglig trygghet, god samhandling og en konstruktiv samarbeidskultur. En rolle med ansvar, påvirkning og utviklingsrom Dette er en mulighet for deg som vil ta eierskap til et fagområde med stor betydning for hele virksomheten. I Coor får du en synlig rolle i en stor og kompleks organisasjon, med mulighet til å utvikle deg videre som leder og bidra til en mer moderne lønnsfunksjon – blant annet gjennom smart bruk av teknologi, data og AI. Rollen passer både for deg med ledererfaring og for deg med sterk faglig tyngde og tydelig lederpotensial. Arbeidssted er i Coors nye, moderne lokaler i Skøyen Atrium i Oslo. Stillingen medfører noe reiseaktivitet. Vi ser frem til å høre fra deg! Søknader vurderes fortl�