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Ihre Aufgaben: ·       Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt ·       Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten ·       Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung ·       Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets ·       Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten ·       Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite ·       Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung ·       Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und DokumentationIhr  Requirements Profil: ·       Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz ·       Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung ·       Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren ·       Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich ·       Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten ·       Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 ·       Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil ·       Deutsch C1-C2 Benefits Wir bieten: ·       Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive ·       Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung ·       30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist ·       Faire und pünktliche Bezahlung ·       Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team ·  Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt