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Die Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Du möchtest Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten, hast Freude an Trainings und Coachings und bist ein Experte für Personalentwicklung? Dann werde Teil unseres Teams als Learning & Development Specialist (m/w/d)! Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz : Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt Team- und Firmenevents:  Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist Aus- und Weiterbildung: Wir entwickeln unsere Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen und bieten dir bei fachlicher Eignung die Möglichkeit, über dich selbst hinauszuwachsen Deine Gesundheit: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital. Umso wichtiger ist uns, dass du immer gesund und munter bist. Deine Gesundheit unterstützen wir mit regelmäßigen Gesundheitstagen und Obsttagen Essensgutschein: Dein Essen wird von uns mit 30,00 EUR monatlich bezuschusst Krankenversicherung: Deine Krankenversicherung wird zu 100% von uns bezahlt Deine Aufgaben Arbeite eng mit den Führungskräften deiner Standorte zusammen , um deren Entwicklungsbedarf zu analysieren und geeignete Maßnahmen umzusetzen. Unterstütze  die Learning & Development -Business Partner:innen bei der Erhebung und Durchführung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen Führe Einzelcoachings, Hospitationen und Workshops (virtuell und in Präsenz)  durch , um Führungskräfte gezielt zu fördern. Begleite die Integration und das Onboarding neuer Standorte in bestehende Learning & Development-Strukturen und -prozesse. Unterstütze  bei standortübergreifenden Rollouts der Learning & Development-Maßnahmen. Trage zur Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen  bei . Organisiere  Trainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und in Präsenz) und  führe  sie  durch . Plane und  wirke aktiv bei der Durchführung von Assessment Centern für Führungskräfte  mit . Erkenne  frühzeitig Konfliktpotenziale und führe präventive Maßnahmen durch. So bist Du Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops Ausgeprägte Beobachtungsgabe für zwischenmenschliche Dynamiken, um Herausforderungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner  Gehaltsvorstellung  sowie deines möglichen  Eintrittstermins .  Bei Fragen steht dir  Melanie Horn  unter der Telefonnummer  +49 160 7473 173  zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!   Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.