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Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors. Chez nous, il s’agit de bien plus qu’une simple fiche de paie : c’est l’opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d’une équipe qui vous soutient à chaque étape. Nous sommes à la recherche d'un.e Learning & Development Consultant.e – Payroll & HR Solutions pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat.e idéal.e sera chargé.e de la coordination de notre plan de formation pour nos clients. Il/elle devra être force de proposition et surtout, un.e excellent.e pédagogue, capable également de dispenser des formations en français et en anglais auprès de nos clients. Quel sera votre rôle avec nous ? Concevoir et animer des programmes de formation autour du domaine des ressources hulaines Évaluer et identifier les besoins en formation des clients et développer des solutions adaptées pour améliorer les compétences hard skills HR. Collaborer avec les managers et les équipes RH pour identifier les opportunités de développement et de croissance. Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour assurer l’engagement et l’efficacité des formations (exemple e-learnings). Suivre et évaluer l’impact des programmes de formation et proposer des améliorations continues. Travailler en etroite collaboration avec l’équipe marketing ainsi que l’équipe tax and legal Suivre les tendances du marché en matière de ressources humaines Qu’est-ce qui vous rend unique ? Diplôme en ressources humaines, marketing, gestion ou domaine connexe. Expérience avérée en tant que consultant en RH ou formateur (idéalement dans le domaine des ressources humaines). Excellentes compétences en communication et en présentation, en français et en anglais. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives. Bon pédagogue, capable de transmettre des connaissances de manière claire et engageante. Capacité à s'adapter à différents environnements et cultures d'entreprise. Qu'avons-nous à vous offrir ? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail . 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx) Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l’employé) Un plan de pension d’entreprise Un programme de cooptation Du Workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d’apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches. Qui est SD Worx?  Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performant