IT Infrastructure Engineer (gn) – Virtualization & Microsoft
Workidentity
| Company | Workidentity |
| Category | Engineering |
| Location | Hamburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 11 Jun 2025 |
| Last verified | 30 Jul 2026 |
| Source | Employer career page (personio) |
Description
Unser Mandant – ein renommiertes Finanzunternehmen mit jahrhundertelanger Tradition und zukunftsorientierter IT-Strategie – sucht zur Verstärkung seines Infrastructure-Teams in Hamburg einen erfahrenen IT Infrastructure Engineer (gn) – Virtualization & Microsoft. In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Betrieb, Weiterentwicklung und Automatisierung moderner IT-Infrastrukturen. Verantwortung für Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der VMware-Infrastruktur Planung, Überwachung und Optimierung virtueller Umgebungen Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mittels PowerShell-Scripting Administration von Microsoft Windows Servern sowie zentralen Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP, DFS und PKI Verwaltung von Zertifikaten und der zugrunde liegenden Public Key Infrastructure (inkl. Lifecycle-Management) Pflege und Weiterentwicklung der Active Directory Infrastruktur inklusive Gruppenrichtlinien und Berechtigungsmanagement Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Mitarbeit an globalen Projekten Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit virtualisierten Infrastrukturen, idealerweise VMware Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Microsoft Windows Server-Systemen und zugehörigen Infrastruktur-Diensten Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und automatisierter Systemadministration Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) 30 Urlaubstage Moderne, dynamische Arbeitsumgebung mit großem Gestaltungsspielraum Strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse (Pluxee), Sabbatical-Optionen u. v. m. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
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