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Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt dir ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit und Betriebsgastronomie. Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Mitarbeitende werben Mitarbeitende Tolle Stimmung und ein super Team Vergünstigte Betriebsgastronomie Moderne Arbeitsplatzausstattung  Personalisierte Laptops zur Nutzung innovativer Lernmethoden Die Post Merger Integration im Zuge der Übernahme des eBike-Geschäfts von Brose durch Yamaha stellt eine einzigartige Chance dar, eine komplette IT-Landschaft neu zu denken und aufzubauen. In diesem Kontext wird nicht nur eine bestehende IT aus einem gewachsenen Unternehmensumfeld herausgelöst (Carve-out), sondern gleichzeitig eine moderne, skalierbare und zukunftsorientierte Zielarchitektur geschaffen. Dies umfasst die Neugestaltung zentraler Systeme wie ERP, CRM sowie Engineering- und Produktionslösungen. Die besondere Herausforderung liegt darin, Transformation und operativen Betrieb parallel sicherzustellen und dabei internationale Teams und Stakeholder erfolgreich einzubinden. Gleichzeitig eröffnet sich die seltene Möglichkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und innovative, effiziente Prozesse von Grund auf zu etablieren. Wer Freude daran hat, komplexe Transformationen aktiv zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, findet hier ein hochspannendes Umfeld. Betrieb und Administration der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Cloud-Services wie Microsoft Azure)  Betreuung und Support von Business-Applikationen (z. B. Microsoft 365, ERP-Systeme wie Dynamics 365)  Benutzer- und Berechtigungsmanagement (Active Directory / Entra ID)  Sicherstellung der IT-Sicherheit (Patchmanagement, Endpoint Security, Backup, Zugriffskonzepte)  Analyse und Behebung von Störungen im 2nd/3rd Level Support  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Providern  Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. ERP-Migration, Cloud-Transformation)  Dokumentation von Systemen, Prozessen und Konfigurationen  Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen (z. B. NIS2, CRA) Monitoring und kontinuierliche Optimierung der IT-Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Infrastruktur (AD, Azure, M365)  Erfahrung im Betrieb von Cloud- und Hybrid-Umgebungen  Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN/WAN/VPN)  Erfahrung im IT-Support (2nd/3rd Level)  Grundkenntnisse IT-Security und Compliance (z. B. ISO 27001, NIS2)  Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen  Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Arbeitsweise, starke Ownership, hohe Motivation und Leidenschaft Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift