Job Opportunities API

Bij  Newtone  geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot succes. Als L&D HR Specialist geef jij leren en ontwikkelen binnen onze organisatie verder vorm. Je vertaalt de behoeften van collega's en de business naar inspirerende leeroplossingen, ontwikkelt onze  Newtone  Academy door en bouwt mee aan een sterke leercultuur. Met jouw expertise zorg je ervoor dat collega's blijven groeien, vandaag én in de toekomst.   Jouw Rol Bij Newtone geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze collega's. Als L&D Specialist maak je onderdeel uit van ons HR-team en werk je dagelijks samen met je collega’s binnen Learning & Development aan het versterken van de Newtone Academy en het ontwikkelen van een toekomstgerichte leercultuur.   Jij bent dé expert op het gebied van leren en ontwikkelen. In nauwe samenwerking met HR-collega’s, leidinggevenden, directie en andere stakeholders vertaal je strategische organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen. Je speelt een belangrijke rol binnen thema’s als onboarding, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en digitale leeroplossingen, en draagt samen met het L&D-team bij aan de verdere groei en professionalisering van leren en ontwikkelen binnen Newtone. Dit ga je doen Door ontwikkelen en professionaliseren van de Newtone Academy (Learning Management Systeem).   Inspelen op de nieuwste trends en innovaties op het gebied van leren, AI en talentontwikkeling en deze omzetten naar impactvolle initiatieven die onze medewerkers toekomstbestendig maken.   Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften naar passende leer- en ontwikkelprogramma's.   Ontwerpen, coördineren en evalueren van leertrajecten, leiderschapsprogramma's en talent ontwikkelingsinitiatieven binnen Newtone.   Adviseren van HR-collega's, leidinggevenden en directie over leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.   Monitoren en optimaliseren van leerinterventies op basis van data, evaluaties, en organisatiebehoeften.   Selecteren en aansturen van externe opleidingspartners, trainers en coaches.   Leiden van L&D-projecten van initiatie tot implementatie en borging.   Verbinden van stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie en draagvlak creëren voor ontwikkelinitiatieven.   Ontwikkeling, implementatie en borging van organisatie breed L&D-beleid.   Dit heb je Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld HRM, Onderwijskunde, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.   Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring binnen Learning & Development, Talent Development of HR Development. Ervaring binnen de accountancy- of financiële dienstverlening is een waardevolle pre.   Actuele kennis van leren, ontwikkelen, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling én de drive om hierin voorop te blijven lopen.   Ervaring met het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van leerprogramma's, waarbij je moeiteloos schakelt tussen didactiek, technologie en praktijk.   Interesse in de mogelijkheden van AI en digitale leeroplossingen binnen Learning & Development.    Wat wij jou bieden O mdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, & internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!     Verder krijg je :   Een jaarlijks meebewegend salaris met oog voor economische en geopolitieke ontwikkelingen.   30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om