Job Opportunities API

Solbakken arbeids- og aktivitetssenter er lokalisert på Skjetten i Lillestrøm kommune, og har som hovedoppgave å gi tilrettelagt arbeids - og aktivitetstilbud til  90 personer med ulike bistandsbehov. Det er stor variasjon i tjenestemottakernes funksjonsnivå, og ingen dager er like. Stillingen er  kun på dagtid mandag til fredag med 7,5 t arbeidsdag mellom 07:00-17:00 Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner.   Alle tjenestene våre skal være forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”. Arbeid og Aktivitet består av 3 arbeid og aktivitetssenter samt 1 enhet vi kaller tilrettelagt arbeid. Her følger vi opp personer som jobber i VTAO - Varig tilrettelagt arbeid i ordinær bedrift. Solbakken  arbeids- og aktivitetssenter  er vårt største arbeid og aktivitetssenter. Ved siden av de 27,5 årsverkene som ligger under Solbakken  arbeids- og aktivitetssenter  har Lillestrøm Kommune personal følger brukermodellen. Det vil si at det hver dag kommer personal fra bolig og avlastning som bistår i gjennomføring av aktiviteter og arbeidsutførelse på Solbakken. Solbakken er delt opp i 4 forskjellige avdelinger som har base på Solbakken. Det utføres oppdrag på ulike områder i kommunen. Arbeidsoppgaver Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer  Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak  Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever  Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere  Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner  Bidra til fagutvikling i avdelingen Ha fokus på brukermedvirkning   Kvalifikasjoner Autorisasjon som Helsefagarbeider unntaksvis kan lang, bred og relevant erfaring kompensere for fagbrev. Erfaring med brukergruppen mennesker med utviklingshemming Erfaring med kapittel 9 i helse og omsorgstjenesteloven Erfaring med å jobbe på et arbeid -og aktivitetssenter Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner (fremmedspråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig) Førerkort klasse B manuell Personlig egnethet og relevant erfaring vektlegges Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten Det må fremlegges gyldig politiattest, jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd før ansettelse Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlige egenskaper Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert  Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo  Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne  Du har et stort engasjement for brukergruppen  Du har evne til å kommunisere og skape gode rel