Fullstack Developer (all genders)
Meteocontrol
| Company | Meteocontrol |
| Category | Engineering |
| Location | Berlin |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 2 Feb 2026 |
| Last verified | 30 Jul 2026 |
| Source | Employer career page (personio) |
Description
Mitarbeit an der Full-Stack-Entwicklung der Cloud-EMS-Plattform, einschließlich Frontend (Angular) und Backend (Kotlin/Ktor, Node.js, PostgreSQL). Entwicklung von responsiven, benutzerfreundlichen Oberflächen und Pflege der Backend-Services, unterstützend für eine Microservices-Architektur. Implementierung und Pflege von automatisierten Tests (Unit, Integration, End-to-End) zur Sicherstellung der Codequalität. Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Teammitgliedern zur Bereitstellung kohärenter Produktfeatures und Unterstützung der API-Entwicklung. Teilnahme an Code-Reviews und Mitwirkung an der Verbesserung von CI/CD-Pipelines. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbar, mit Fokus auf Full-Stack-Entwicklung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit modernen Webtechnologien. Erfahrung in Frontend (Angular, TypeScript, HTML, CSS) und Backend (Kotlin/Ktor oder Node.js) sowie REST-APIs. Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und grundlegender Query-Optimierung. Erfahrung mit Testing (TDD, Unit, Integration, End-to-End), Versionierung (Git), CI/CD und agilen Methoden. Grundkenntnisse in Containerisierung (Docker) und Kubernetes. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit; Lernbereitschaft für neue Technologien. Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil. Erfahrung im Bereich Regelungstechnik ist ein Plus. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. 6 Gründe für deinen Einstieg bei meteocontrol (und mehr): Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst. Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit! Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen. Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Fitness : Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass , nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus. ... viele weitere Gründe findest du auf unserer Karrierewebseite ! Camilla Geismar Recruiting Business Partner [email protected]
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