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Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México.  Ser el/la líder técnico y de personas del equipo de AI Engineers de la vertical. Responsable de que el equipo tenga la capacidad, los estándares y el ambiente necesarios para entregar software de calidad. Gestiona la carrera y el crecimiento de los AI Engineers, asigna ingenieros a misiones con Product Engineers, y es accountable de la calidad técnica de TODO el output del equipo — incluido el código generado por agentes de IA. Opera como el puente entre la excelencia técnica y las necesidades de producto de la vertical. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? → People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico → Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas → Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llega a producción sin validación humana → Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge → Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI → Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones → Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance → Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación → Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente ¿Qué necesitas para postular?  MUST HAVE • +5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management • Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews • Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas • Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding • Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente NICE TO HAVE • Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns) • Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP • Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares • Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad • Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros) ¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros? 4 Aguinaldos en el año Ajuste de IPC Trimestral Asignación de Sala Cuna Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones Seguro Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico Convenio Poliglota Convenio Gimnasio Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank ¡¡Entre muchos otros!!   ¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades! ¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito 🧡 !