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Debitorenbuchhalter (gn)

workidentity
Companyworkidentity
CategoryFinance
LocationBremen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Jan 2026
Last verified3 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zahlen geben dir Sicherheit. Struktur ist dein Ding. Und Sinn im Job ist dir wichtig? Für ein wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir eine:n  Debitorenbuchhalter:in , der oder die nicht nur sauber bucht, sondern aktiv dazu beiträgt, dass wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Zukunft Hand in Hand gehen. Hier arbeitest du in einem professionellen Finance-Team, das Verlässlichkeit schätzt, Prozesse weiterdenkt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt, mit modernem Hybrid-Setup und klarer Struktur. Erstellung und Verbuchung ausgehender Rechnungen im SAP FI Verantwortung für  Kassen- und Bankbuchhaltung Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Rechnungsworkflows Sorgfältige Verbuchung geprüfter Rechnungen Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontenabstimmung sowie Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten Aktive Mitwirkung an der  Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen im Rahmen von Abschlussprüfungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanz-/Rechnungswesen oder vergleichbar Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung Gute Kenntnisse in  HGB ,  IFRS und steuerlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit  SAP FI und MS Office Gute Englischkenntnisse IT-Affinität, Sorgfalt und Freude an strukturiertem Arbeiten Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an einer sinnstiftenden Branche Stabiler Arbeitgeber in einer langfristigen Wachstumsbranche Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütungsbestandteile und transparente Rahmenbedingungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Monatliches Benefits-Budget (z. B. Mobilität, Sport, Einkauf) Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Ein Team, das Leistung schätzt, ohne Ellenbogenmentalität
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