Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

CRM Lead

Obrio
CompanyObrio
CategoryMarketing
LocationRemote – Ukraine
RemoteRemote
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
Posted2 Jul 2026
Last verified30 Jul 2026
SourceEmployer career page (ashby)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/b80eaf44-0470-410a-91a7-3a3c65ae7665/Frame%201321318777.png] Привіт! Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula. Зараз ми шукаємо CRM Lead до команди. Ти очолиш CRM-напрямок в OBRIO: email, push, SMS, WhatsApp і формуватимеш стратегію утримання і повернення користувачів від першого контакту до win-back. Це не роль виконавця — ти визначатимеш напрямок, будуватимеш логіку lifecycle-комунікацій і безпосередньо впливатимеш на LTV і churn мільйонів користувачів у понад 60 країнах. У команді ти працюватимеш разом з Віталієм https://www.linkedin.com/in/vitalii-the-product/ (Head of Product OBRIO), який побудував retention-напрям з нуля, має понад 5 років досвіду та є спікером Genesis Product School. Які виклики тебе чекають? - Побудувати CRM-стратегію у cross-team середовищі, де треба одночасно поєднувати продуктовий roadmap і CRM execution. - Керувати retention-підходами для двох різних бізнес-моделей паралельно. - Перейти від масових кампаній до персоналізованих поведінкових сценаріїв з реальним впливом на метрики. Твій вплив ми бачимо в: - У побудові end-to-end CRM/retention-стратегії — від activation і engagement до reactivation та win-back. - У формуванні roadmap CRM-напрямку та визначенні пріоритетів на основі бізнес-метрик. - У розробці системи сегментації, персоналізації та behavioral-trigger логіки у всіх ключових точках lifecycle. - У запуску гіпотез і A/B-тестів, які рухають Retention Rate, LTV, ARPU і знижують Churn. - У розвитку команди: постановка напрямку, якісний фідбек, плани розвитку, культура орієнтована на дані й експеримент. Що сприяє твоєму успіху у цій ролі? - Ти маєш 3+ роки досвіду у CRM, retention або суміжних напрямках і розумієш, як lifecycle-механіки впливають на бізнес-метрики. - Ти будував(-ла) і запускав(-ла) мультиканальні CRM lifecycle-кампанії (email, push, SMS, in-app) — onboarding, activation, reactivation, win-back, VIP-flows. - Ти знаєш ESP/CRM-платформи на практиці: Braze, Klaviyo, Customer.io http://Customer.io, OneSignal, SendGrid або аналоги. - Ти вмієш сегментувати за поведінкою та подіями, запускати behavioral і event-based тригери, будувати динамічний контент. - Ти проводив(-ла) A/B-тести від гіпотези до рішення і вмієш коректно інтерпретувати ре
HOUSE ADYour CV gets thirty seconds.CV writing and honest review. English & Greek.kaeros.app →
CRM Lead — Obrio · Job Opportunities API