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Du analysierst Daten aus unserer voiio-Plattform und gewinnst daraus Erkenntnisse, um unser Employee Assistance Program (EAP) zu optimieren Du entscheidest, wie das Budget auf verschiedene Angebotstypen und Themen verteilt wird, um unsere EAP-Angebote zu maximieren Du gibst Empfehlungen für optimale Termine und Zeiten für unsere voiio-Angebote ab Du legst Themenwochen fest, die unsere EAP-Angebote spannender und wirkungsvoller machen Du bist verantwortlich für die Datenpflege und Datenaufbereitung  Du hast dein Studium mit Schwerpunkt auf Statistik oder Datenwissenschaft mit einer sehr guten Note abgeschlossen Du bringst herausragende Fähigkeiten in der Datenanalyse und mind. 10 Jahre Berufserfahrung mit Du hast ein fundiertes Verständnis für Finanzmanagement und Budgetierung  Du hast Spaß an einem großen Datenpflegeaufwand Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Timing und kannst datengestützte Entscheidungen treffen Du hast eine einnehmende Persönlichkeit und liebst es, zwischen verschiedenen Parteien zu kommunizieren Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestalten will  Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie) Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr  Klingt spannend? Dann freuen sich Björn und Barbara auf deine Bewerbung. Schick uns gerne deinen CV, ein kurzes Anschreiben und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. ​ Falls du Fragen hast, wende dich gern an [email protected] . Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.