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La dynamique de votre équipe : Nous bâtissons la plateforme qui alimente la façon dont Genetec développe, déploie et exploite ses logiciels dans des environnements cloud et on-premises. Nous l’appelons Engage. Vous dirigerez l’équipe responsable de l’expérience développeur d’Engage : le portail, le service catalog et les outils qui rendent la plateforme self-service et accessible pour chaque développeur chez Genetec. Votre équipe transforme une plateforme puissante, mais complexe, en une expérience que les développeurs peuvent utiliser de façon autonome, de la découverte des services au scaffolding de nouveaux workloads. Lorsqu’un développeur interagit avec Engage, il interagit avec ce que votre équipe construit. Pourquoi vous joindre à nous : Vous voulez diriger l’équipe qui façonne la façon dont chaque développeur chez Genetec vit l’expérience de la plateforme Vous avez à cœur le self-service : offrir aux développeurs une voie pavée qu’ils peuvent emprunter sans avoir à demander de l’aide Vous êtes stimulé par la combinaison du leadership humain et d’un contexte technique approfondi Vous avez besoin d’autonomie : vous repérez les occasions, prenez des initiatives et n’attendez pas qu’on vous le demande Vous aimez travailler à l’intersection de l’expérience développeur, du platform engineering et du product thinking Votre journée en un clin d'oeil : Comme Chef(fe) d'équipe, vous serez responsable à la fois de la santé de votre équipe et de la livraison de ses engagements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, votre gestionnaire, les architectes et les équipes partenaires afin d’aligner les priorités, planifier le travail et livrer de façon fiable. Personnes et équipe : Diriger et soutenir une équipe de développeurs logiciels, en favorisant l’engagement, la croissance et l’imputabilité Offrir régulièrement de la rétroaction, du coaching et du soutien au moyen de rencontres individuelles et de la définition d’objectifs Encadrer les membres de l’équipe et investir dans leur développement professionnel Créer une culture de confiance, de transparence et d’ownership où l’équipe est habilitée à prendre des décisions Participer aux initiatives d’embauche, d’intégration et de croissance de l’équipe Livraison et exécution : Organiser, suivre et adapter les activités de l’équipe avec Kanban Traduire la direction produit et les priorités organisationnelles en plans clairs et actionnables Identifier et éliminer les obstacles, les risques et les dépendances qui nuisent à la livraison ou à la santé de l’équipe Assurer l’imputabilité envers la qualité, la fiabilité et une expérience développeur soignée Coordonner avec les équipes partenaires les dépendances communes et les points d’intégration Amélioration continue : Améliorer continuellement les processus et les façons de travailler de l’équipe Favoriser l’expérimentation et l’adaptation : inspecter ce qui fonctionne et changer ce qui ne fonctionne pas Traiter la rétroaction des développeurs comme un signal de premier plan et mener les améliorations qui en découlent Ce sur quoi vous travaillerez : Le périmètre couvre l’ensemble de la surface developer-facing d’Engage, du catalogue au portail : Service catalog : le modèle qui décrit les services et workloads, les équipes, les dépendances, les APIs et contrats : la source de vérité que les développeurs consultent pour comprendre la plateforme Service scaffolding : la création de services et de workloads à partir de templates appartenant à Engage, afin que les développeurs puissent créer de nouveaux services Support aux opérations: la surface du portail Engage dédiée aux opérations, la porte d’entrée où les développeurs