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Présentation du poste Nous recherchons un(e) Chef d’équipe, expérimenté(e) et dynamique pour diriger notre équipe d’administration fournisseurs à Sousse. Le/la candidat(e) idéal(e) coordonnera, supervisera et organisera les activités de l’équipe afin d’assurer une prestation de service de haute qualité. Ce rôle implique une communication directe avec les fournisseurs, la gestion d’informations financières et le pilotage de la performance de l’équipe.   Responsabilités principales Activités opérationnelles :          Assurer la communication avec les fournisseurs et les comptables concernant les paiements          Vérifier et valider les coordonnées bancaires des fournisseurs          Préparer les relevés financiers à la demande des fournisseurs          Maintenir une communication fluide avec l’équipe et les services commerciaux pour garantir la cohérence des informations et le bon enregistrement des factures          Suivre les litiges liés aux factures et veiller au respect des règles de confidentialité          Gérer les échanges avec les clients internes sur le statut des paiements          Atteindre les objectifs mensuels de l’équipe (KPIs) et piloter les projets internes          Animer les réunions d’équipe et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue          Proposer des initiatives alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Relations clients et fournisseurs :          Renforcer les partenariats commerciaux avec les clients internes et externes          Gérer les conflits et assurer des relations fluides avec les clients et les fournisseurs Reporting :          Élaborer des rapports hebdomadaires d’activité à destination du management Management d’équipe :          Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 7 collaborateurs          Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres          Favoriser la coopération, anticiper les difficultés et promouvoir un climat de travail positif          Être un modèle de leadership, encourager l’apprentissage continu et gérer les conflits si nécessaires          Évaluer les performances individuelles et définir des plans de développement personnalisés          Utiliser les outils RH et participer aux événements internes de l’entreprise Prise de décision :          Réagir rapidement et efficacement face aux imprévus et obstacles opérationnels   Profil recherché ·         Diplôme universitaire ·         Maîtrise du français (niveau B2-C1) et de l’anglais (niveau B2-C1) ·         Minimum 2 ans d’expérience en administration fournisseurs ·         Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et Outlook ·         Leadership et capacité à encadrer une équipe ·         Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ·         Excellentes compétences en communication, écoute active et présentation ·         Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultats ·         Capacité à résoudre les problèmes et à s’adapter au changement ·       Sens du détail et de la confidentialité