Chargé de recrutement
menco
| Company | menco |
| Category | Uncategorised |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 9 Mar 2026 |
| Last verified | 3 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable , proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent. Aujourd’hui, MENCO c’est : 25 agences partout en France Une entreprise structurellement rentable , avec de vrais fonds propres Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique , avec une approche très opérationnelle et orientée résultats. Notre différence ? 👉 Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations jobtruck) 👉 Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides) 👉 Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente 🎯 Votre mission : Dans le cadre de l'ouverture de notre agence de Lyon , nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour mettre en adéquation les besoins clients et les talents disponibles, tout en garantissant qualité de service et conformité administrative. Recrutement & vivier Identifier les besoins clients Rédiger et diffuser les annonces (Hellowork, France Travail…) Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens Constituer les dossiers administratifs Entretenir un vivier actif de candidats Suivi des missions Accompagner les intérimaires durant leurs missions Mettre à jour le planning (TEMPO) Gérer les réclamations Gestion administrative Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…) Garantir la fiabilité des données transmises aux services supports 👤 Profil recherché : ✔ Expérience confirmée (2 à 5 ans) en recrutement en agence d’intérim ✔ Connaissance du droit du travail temporaire ✔ Aisance relationnelle forte ✔ Sens de l’organisation et gestion des priorités 🌟 Pourquoi MENCO ? Entreprise rentable et structurée Culture d’évolution interne Fonction QHSE et sécurité au cœur des priorités Environnement terrain, rythmé et responsabilisant 🤝 Process de recrutement Échange avec Prisca, Talent Acquisition - 45 min Entretien avec ton Responsable secteur et ou Agence - 1H Test technique Proposition d’embauche 🌍 Diversité & Inclusion Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.