Job Opportunities API

Over 12 maanden zit jij zelf aan tafel bij eigenaren van commercieel vastgoed, als Account Executive. Maar eerst leg je het fundament: je leert prospecten, kwalificeren en het sales spel écht spelen. Dit is je eerste stap in sales (of je bent net begonnen en klaar voor meer), en bij ons is het een stap met een duidelijke route omhoog. Het groeipad, waarom dit geen doodlopende rol is Bij ons is de rol van Business Developmen Representative geen eindstation, maar de aanloop naar Account Executive. We hebben er een concreet pad van gemaakt: presteer je goed, dan groei je binnen 12 maanden door naar Account Executive en ga je zelf end to end deals closen. Geen vaag "wie weet ooit", maar een heldere route met duidelijke criteria. Over Healthy Workers Commercieel vastgoed is verantwoordelijk voor ongeveer 40% van alle uitstoot wereldwijd. De druk op vastgoedeigenaren om hun gebouwen te verduurzamen wordt elke maand groter en de meesten hebben geen idee waar ze moeten beginnen. Wij wel. Wij zijn marktleider in wat we doen. Met ons AI-gedreven SaaS-platform bieden wij realtime inzicht in de prestaties van gebouwen en zorgen wij dat deze perfect geoptimaliseerd worden. 97% van onze klanten boekt binnen het eerste jaar een positieve ROI. Wij zitten direct aan tafel met de eigenaren zelf. Geen tussenpartijen, geen consultants. Wij praten met de mensen die de cheques uiteindelijk tekenen. Maar marktleider zijn betekent niet dat deals vanzelf binnenkomen. Elke klant moeten we nog steeds zelf binnenhalen. En onze nieuwe Business Development Representative zorgt voor de eerste stap in de sales cycle. Wat ga je doen? Je researcht prospects, verrijkt ons CRM en bouwt scherpe target-lijsten van interessante accounts. Je benadert die accounts multi-channel: telefoon, e-mail, LinkedIn en via events. Ongeveer de helft van je tijd zit je aan de telefoon. Je voert kennismakingsgesprekken, wekt interesse en kwalificeert prospects met ons SPICED-framework (een gestructureerde manier om te toetsen of er een echte behoefte zit). Je plant kwalitatieve meetings in voor onze Account Executives en zorgt dat je alles netjes bijhoudt in het CRM. Je schakelt wekelijks met onze Account Executives om jullie samenwerking en jouw conversie steeds beter te maken. Concreet werk je richting zo'n 150–200 touchpoints per week en 15 geplande meetings per maand. Wat neem je mee? Must-haves: Dit is je eerste salesbaan, of je zit al in sales en wil meer. Je pakt makkelijk de telefoon en maakt makkelijk contact met verschillende soorten mensen. Je hebt drive en veerkracht: een "nee" gooit je niet van je stuk, je gaat door. Je bent nieuwsgierig en leert snel en stelt van nature altijd vragen. Vloeiend in het Nederlands, en je woont in Nederland. Nice-to-haves: Eerste ervaring met koud bellen of outbound. Affiniteit met vastgoed, duurzaamheid of SaaS. Wat krijg je terug? Salaris/OTE: We draaien hem het liefste om, voor welk Salaris/OTE kom je voor ons werken? Goed om te weten is dat onze bonussen ongelimiteerd zijn dus bij outperformance loopt het door, geen cap. Stock Appreciation Rights (SAR). 30 vakantiedagen. Meelopen met senior Account Executives en mee naar alle events, leren van de besten, midden in de markt. Coaching die echt is. Wekelijkse 1-op-1's met onze Founder Jonatan, structurele dealreviews, ontwikkelbudget voor cursussen, conferenties en trainingen. Kantoor in Amsterdam, dagelijkse lunch met het team, collega's die hard werken én lol maken. Het proces Snel en helder. Van eerste gesprek tot beslissing maximaal 2 weken. Na elke stap krijg je de volgende dag feedback, geen weken in het ongewisse. Klinkt dit als jouw volgende stap? Herken je jezelf hierin en klaar om binnen een jaar door te groeien naar Account Executive? Dan willen we je graag spreken. Reageer door op onde