Aankoper
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
| Company | HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV |
| Category | Procurement |
| Location | BE |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 31 Jul 2026 |
| Last verified | 3 Aug 2026 |
| Source | Government feed (eures) |
Description
Deze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van elektromechanische oplossingen voor grote infrastructuurprojecten. Ze realiseren complexe systemen voor onder andere bruggen, sluizen en waterkeringen, waarbij techniek, veiligheid en betrouwbaarheid centraal staan. Van studie en engineering tot productie, installatie en onderhoud: alles wordt geïntegreerd aangepakt. Door hun technische expertise en innovatieve aanpak dragen ze bij aan duurzame en toekomstgerichte infrastructuur met een duidelijke maatschappelijke impact. Jobomschrijving Ben jij een sterke organisator met een scherp oog voor detail en een passie voor techniek? Dan is deze functie iets voor jou. Als aankoper speel je een cruciale rol in het vlot laten verlopen van aankoop- en logistieke processen binnen technische projecten zoals bruggen en sluizen. Dankzij jouw aanpak blijven materialen, diensten en uitbestedingen perfect op elkaar afgestemd. Jouw verantwoordelijkheden Dagelijks instaan voor de aankoop van technische onderdelen Organiseren en aankopen van uitbestedingen Opvolgen van leveringen en waken over deadlines Onderhouden van nauwe contacten met leveranciers en onderaannemers Meedenken over efficiënte aankoop- en logistieke processen
Jouw profiel Je beschikt over een bachelor denkniveau en minstens 5 jaar relevante ervaring in aankoop Technische plannen lezen en interpreteren gaat je vlot af Je werkt nauwkeurig, blijft doorzetten en bewaart het overzicht Telefonisch en rechtstreeks contact met leveranciers en klanten schrikt je niet af Je combineert oog voor detail met een sterke helicopterview
1,970,675 openings. Erioun finds yours.Scored against your own profile, every hour.Try the radar →