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ALTEN MÉXICO, líder global en consultoría de ingeniería y tecnología, colabora con las principales armadoras automotrices a nivel mundial en proyectos estratégicos de manufactura, logística y supply chain. Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un Material Flow Program Manager que lidere la gestión de flujo de materiales y garantice la ejecución exitosa de lanzamientos de nuevos modelos. Actividades a realizar: Garantizar que el 100% de las estaciones estén operativas y validadas antes de fases piloto y lanzamiento. Liderar diseño e implementación de soluciones de MMH (Minimal Material Handling) y AGVs. Asegurar que los datos en PFEP, timelines, checklists y Kaizen Journals se encuentren actualizados. Coordinar a equipos multidisciplinarios (WPI, IE, Seguridad, Empaque, Producción) para la validación de estaciones. Supervisar cumplimiento de estándares de ergonomía, flujo de materiales y stock lineside bajo metodologías WCM. Actuar como principal punto de contacto con los equipos de empaque y planta para asegurar integración y factibilidad. Evaluar e implementar mejores prácticas y oportunidades de mejora en logística interna. Gestionar desviaciones en CAD y layouts, asegurando la correcta instalación de equipos en tiempo y forma. Requirements Ingeniería Industrial, Mecánica o afín. Mínimo 10 años de experiencia en logística interna y lanzamientos de nuevos modelos. Inglés intermedio-avanzado. Conocimiento de metodologías WPI de Stellantis. Experiencia en diseño de almacenes, estudios de flujo de materiales, ergonomía y automatización en logística. Manejo de AutoCAD, MS Office (Excel y Access), ODCICS2. Habilidades avanzadas de presentación y comunicación. Habilidades: Liderazgo y toma de decisiones. Sentido de urgencia y organización. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo en entornos dinámicos y multiculturales. Orientación a resultados y mejora continua. Benefits •           Sueldo base •           Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión) •           15 días de aguinaldo •           25% de prima vacacional •           12 días de vacaciones (A partir del primer año) •           Seguro social •           PTU/Reparto de utilidades •           Vales de despensa quincenales