СЕО Благодійного фонду "Діти героїв"
Skelar
| Company | Skelar |
| Category | Uncategorised |
| Location | Kyiv |
| Remote | Remote |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 1 Jun 2026 |
| Last verified | 30 Jul 2026 |
| Source | Employer career page (ashby) |
Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]
Масштаб, команда, місія є. Потрібен CEO.
SKELAR — українська tech-компанія, що будує і масштабує міжнародні бізнеси. Один із наших партнерів — благодійний фонд «Діти Героїв». Ми розділяємо їхню місію і беремо участь у пошуку CEO, який допоможе фонду рухатись ще швидше.
Про фонд
«Діти Героїв» — найбільша невійськова благодійна організація України. Фонд системно підтримує дітей, які втратили одного чи обох батьків через війну: від психологічної стабілізації до освіти, медицини та довгострокового кейс-менеджменту.
- 16 200 дітей під опікою. 10–20 нових підопічних щодня.
- Представництва в Україні, США та Нідерландах.
- Партнери: Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, MacPaw. Команда з бекграундом у tech та corporate, яку драйвить ownership і результат.
- Детальніше про фонд: https://childrenheroes.org/ua-about-us/childrenheroes.org http://childrenheroes.org
Виклики СЕО “Діти Героїв”
- Міжнародне масштабування — розвивати присутність фонду за кордоном, нарощувати інституційні партнерства
- Фандрейзинг і стратегічні альянси — залучати ресурси для довгострокової підтримки дітей
- Операційна трансформація — впроваджувати технологічні рішення, автоматизацію, прозору аналітику впливу
- Команда — ростити і масштабувати керівну команду, посилювати відповідальність і якість рішень
- Публічне лідерство — представляти фонд у медіа, бути обличчям та візіонером
Кого шукаємо
- Людину з досвідом управління в tech або corporate, яка звикла думати масштабом — і готова застосувати це там, де вплив вимірюється інакше.
- Тебе драйвить не лише ефективність, але й сенс.
- Ти вмієш будувати структури, а не тільки в них працювати.
- Розумієш, що благодійний фонд із 16 000+ підопічних — це складніший продукт, ніж більшість B2C-компаній.
Чому це цікаво
- Сильна команда з наявними ресурсами — не потрібно будувати з нуля
- Tech-культура всередині: AI, автоматизація, аналітика — не слова, а план
- Партнерська екосистема, оточення фаундерів та інвесторів
- Ринкова зарплата та бенефіти
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]