Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

СЕО Благодійного фонду "Діти героїв"

Skelar
CompanySkelar
CategoryUncategorised
LocationKyiv
RemoteRemote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted1 Jun 2026
Last verified30 Jul 2026
SourceEmployer career page (ashby)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Масштаб, команда, місія є. Потрібен CEO. SKELAR — українська tech-компанія, що будує і масштабує міжнародні бізнеси. Один із наших партнерів — благодійний фонд «Діти Героїв». Ми розділяємо їхню місію і беремо участь у пошуку CEO, який допоможе фонду рухатись ще швидше. Про фонд «Діти Героїв» — найбільша невійськова благодійна організація України. Фонд системно підтримує дітей, які втратили одного чи обох батьків через війну: від психологічної стабілізації до освіти, медицини та довгострокового кейс-менеджменту. - 16 200 дітей під опікою. 10–20 нових підопічних щодня. - Представництва в Україні, США та Нідерландах. - Партнери: Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, MacPaw. Команда з бекграундом у tech та corporate, яку драйвить ownership і результат. - Детальніше про фонд: https://childrenheroes.org/ua-about-us/childrenheroes.org http://childrenheroes.org Виклики СЕО “Діти Героїв” - Міжнародне масштабування — розвивати присутність фонду за кордоном, нарощувати інституційні партнерства - Фандрейзинг і стратегічні альянси — залучати ресурси для довгострокової підтримки дітей - Операційна трансформація — впроваджувати технологічні рішення, автоматизацію, прозору аналітику впливу - Команда — ростити і масштабувати керівну команду, посилювати відповідальність і якість рішень - Публічне лідерство — представляти фонд у медіа, бути обличчям та візіонером Кого шукаємо - Людину з досвідом управління в tech або corporate, яка звикла думати масштабом — і готова застосувати це там, де вплив вимірюється інакше. - Тебе драйвить не лише ефективність, але й сенс. - Ти вмієш будувати структури, а не тільки в них працювати. - Розумієш, що благодійний фонд із 16 000+ підопічних — це складніший продукт, ніж більшість B2C-компаній. Чому це цікаво - Сильна команда з наявними ресурсами — не потрібно будувати з нуля - Tech-культура всередині: AI, автоматизація, аналітика — не слова, а план - Партнерська екосистема, оточення фаундерів та інвесторів - Ринкова зарплата та бенефіти [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]
HOUSE ADYour CV gets thirty seconds.CV writing and honest review. English & Greek.kaeros.app →
СЕО Благодійного фонду "Діти героїв" — Skelar · Job Opportunities API